‘H-1B 근로자 채용에 325만 달러 지출’: 텍사스 대학교, 외국인 근로자 채용 및 ‘노동력 수입’ 주장에 대응 World News – The Times of India

텍사스 A&M 대학은 공립 대학이 2020년 말부터 2025년 11월까지 수백 명의 외국인 근로자를 다양한 역할에 후원하기 위해 H-1B 비자 수수료 및 관련 이민 비용으로 거의 325만 달러를 지출했다는 새로운 주장이 나온 후 비판에 직면해 있습니다. 이 수치는 특히 기술 분야에서 대학원 취업 기회가 압박을 받고 있는 상황에서 대학이 해외 채용에 너무 많이 의존하고 있는지 의문을 제기하면서 온라인에서 비판을 불러일으켰습니다. 그러나 지지자들은 H-1B 채용이 주요 대학에서 특정 역할을 수행하고 연구를 진행하며 교육 및 기술 운영에 있어 직원 배치 중단을 방지하는 데 자주 사용된다고 말합니다.

텍사스 A&M, 2020년까지 659명의 H-1B 근로자 후원

USCIS 기록을 인용한 The Dallas Express에 따르면 Texas A&M은 데이터에 언급된 가장 최근 기간인 2020년부터 2025년 9월까지 659명의 H-1B 수혜자를 승인했습니다.이 이야기는 또한 텍사스 A&M 시스템이 더 광범위하다는 점을 지적하며, 제휴 기관의 수용 인원이 1,400명을 초과한다고 주장합니다. 총 비용은 3,252,339.17달러로 보고되었으며, 여기에는 처리 및 후원 수수료를 포함하여 절차의 다양한 단계에서 비자 관련 비용이 포함되었습니다.논란은 단지 돈에 관한 것이 아니라 서류 제출과 관련된 직업 유형에 관한 것이기도 합니다. 인용된 기록에는 교육 역할뿐만 아니라 그래픽 디자이너 II, 커뮤니케이션 관리자, 소프트웨어 응용 프로그램 개발자와 같은 비교육 직위도 포함됩니다.일부 채용 공고에는 학사 학위 및 수년간의 경험을 포함한 표준 자격 요건이 언급되어 있습니다. 지지자들은 대규모 대학 시스템에서 이러한 역할 중 다수가 지속 가능성과 특정 기술 경험이 학업 자격만큼 중요할 수 있는 지속적인 프로그램, 실험실 및 캠퍼스 운영을 지원한다고 주장합니다.

UT 달라스 연료 논쟁과의 비교

이 지출은 또한 같은 기간 동안 약 300명의 H-1B 근로자를 후원하기 위해 약 110만 달러를 지출한 것으로 언급된 달라스에 있는 텍사스 대학의 채용과 비교되었습니다.비평가들은 이를 텍사스 A&M이 외국인 채용에 더 많이 의존하고 있다는 증거로 받아들이는 반면, 다른 사람들은 규모, 직원 요구 및 제도적 구조의 차이가 부여된 비자 수와 전체 비용 모두에 큰 영향을 미칠 수 있다고 말합니다.젊은 기술 근로자의 고용 시장에 대한 우려가 커지면서 논쟁이 더욱 심화되었습니다. 해당 보도에 인용된 뉴욕 연방준비은행의 2025년 전망에 따르면 컴퓨터 과학 졸업생의 실업률은 6.1%, 불완전 고용률은 16.5%였습니다.그럼에도 불구하고, 고등교육 옹호론자들은 H-1B 채용이 대학원 채용과 항상 충돌하는 것은 아니라고 주장합니다. 특히 역할에 전문적인 경험이 필요하거나 학생에게 도움이 되는 연구 및 교육 시스템을 지원하는 직원이 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.

지지자들은 H-1B 채용이 연구와 혁신을 지원한다고 말합니다.

반응은 강력했지만, 이 프로그램을 지지하는 사람들은 이 프로그램이 대학, 특히 연구 성과를 유지하고 학술 프로그램을 강화하며 자금과 인재에 대한 경쟁을 유지하는 역할을 위한 주요 채용 경로로 남아 있다고 주장합니다.미국 대학 교수 협회(American Association of University Professors)는 H-1B가 숙련된 전문가를 미국 노동력으로 끌어들이는 중요한 경로, 특히 기관이 국내 채용만으로 신속하게 역할을 채우는 데 어려움을 겪는 분야에서 옹호했습니다.달라스 익스프레스(Dallas Express) 보고서는 해당 기록이 지연된 후에 공개되었으며 텍사스 법무장관이 계류 중인 불만 사항을 언급하고 있다고 밝혔습니다. 현재 이 이야기는 이민 모집, 대학원 취업 압력 및 공립 기관의 투명성에 대한 광범위한 논쟁의 또 다른 발화점이 되었습니다.