NEMCO North America, Inc.: 인정 연장 신청

라이언 웨딩

산업안전보건청(OSHA), 노동.

본 공지에서 OSHA는 Nemco North America, Inc.에 NRTL(Nationally Recognized Testing Laboratory)로 인증 연장을 권장합니다. 신청서를 발표하고 해당 기관의 예비 조사 결과를 제출하여 신청서를 승인했습니다.

본 통지에 대한 의견, 정보 및 문서를 제출하거나 2026년 1월 15일 또는 그 이전에 제출 기간 연장을 요청하십시오.

의견은 다음과 같이 제출할 수 있습니다.

전자적으로:
첨부파일을 포함한 의견을 전자적으로 제출할 수 있습니다.
http://www.regulations.gov,
연방 전자 규칙 제정 포털. 의견 제출에 대한 온라인 지침을 따르십시오.

( 인쇄 페이지 61416)

지침:
모든 제출물에는 이 규칙 제정을 담당하는 기관의 이름과 기록 번호(문서 번호 OSHA-2013-0016)가 포함되어야 합니다. 귀하가 제공한 개인 정보를 포함한 모든 의견은 변경 없이 공개 목록에 보관되며 온라인으로 공개될 수 있습니다.
https://www.regulations.gov.
따라서 OSHA는 댓글 작성자에게 대중에게 공개되기를 원하지 않는 정보를 제출하거나 사회 보장 번호 및 생년월일과 같은 개인 정보(자신 또는 타인에 대한)가 포함된 콘텐츠를 제출하는 것에 대해 주의를 줍니다.

꼬리표:
일람표에 있는 의견이나 기타 자료를 읽거나 다운로드하려면 다음으로 이동하십시오.
http://www.regulations.gov.
일람표에 포함된 문서(포함)
연방 등록부
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http://www.regulations.gov
색인; 그러나 일부 정보(
예를 들어,
저작권이 있는 자료)은 웹사이트를 통해 공개적으로 읽거나 다운로드할 수 없습니다. 저작권이 있는 자료를 포함한 모든 제출물은 OSHA Docket Office를 통해 검사할 수 있습니다. 문서 제출물을 찾는 데 도움이 필요하면 (202) 693-2350(TTY (877) 889-5627)으로 OSHA 문서 사무국에 문의하십시오.

댓글 기간 연장:
의견 기간 연장 요청을 2026년 1월 15일 또는 그 이전에 Office of Technical Programs and Coordinating Activitys, Directorate of Technical Assistance and Emergency Management, Occupational Safety and Health Administration, U.S. Department of Labor, 200 Constitution Avenue NW, Room N-3653, Washington, DC 20210에 제출하거나 (202) 693-1644로 팩스를 보내십시오.

나. 연장신청 통지서

OSHA는 NEMCO North America, Inc.(NNA)가 현재 NRTL로 인정 연장을 신청하고 있음을 통지합니다. NNA는 NRTL 인증 범위에 세 가지 테스트 표준을 추가할 것을 요청합니다.

NRTL의 OSHA 인증은 조직이 29 CFR 1910.7에 지정된 요구 사항을 충족함을 나타냅니다. 인증은 조직이 인증 대상인 특정 제품에 대해 독립적인 안전 테스트 및 인증을 수행할 수 있다는 점을 인정하는 것입니다. 각 NRTL의 인증 범위에는 다음이 포함됩니다. (1) NRTL이 테스트할 수 있는 제품 유형, 각 유형은 해당 테스트 표준에 의해 지정됩니다. (2) NRTL 범위 내에서 테스트 표준에 따라 제품 테스트 및 제품 인증 활동을 수행할 수 있는 기술 역량을 갖춘 공인 사이트. 인정은 정부 권한을 위임하거나 부여하는 것이 아닙니다. 그러나 인증을 통해 고용주는 NRTL 승인 제품을 사용하여 제품 테스트 및 인증을 요구하는 OSHA 표준을 충족할 수 있습니다.

기관은 29 CFR 1910.7에 대한 부록 A의 요구 사항에 따라 이 인정의 최초 인정 및 연장 또는 갱신을 위해 NRTL의 신청을 처리합니다. 이 부록은 해당 기관이
연방 등록부
신청서를 처리하는 중입니다. 첫 번째 통지에서 OSHA는 신청서를 발표하고 예비 조사 결과를 제공합니다. 두 번째 통지에서 해당 기관은 신청에 대한 최종 결정을 내립니다. 이러한 통지에는 NRTL의 인정 범위 또는 해당 범위에 대한 수정 사항이 명시되어 있습니다. OSHA는 NNA를 포함하여 각 NRTL에 대해 NRTL의 인증 범위를 자세히 설명하는 정보 제공 웹 페이지를 유지 관리합니다. 다음 페이지는 OSHA 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
https://www.osha.gov/Nationally-Accredited-Testing-Laboratory-Program.

II. 신청서에 대한 일반적인 배경

NNA는 2024년 7월 30일에 3가지 추가 테스트 표준을 포함하도록 인정을 확대하기 위한 신청서를 제출했습니다(OSHA-2013-0016-0033). OSHA 직원은 신청서 패킷을 자세히 분석하고 기타 관련 정보를 검토했습니다. OSHA는 이 신청서와 관련하여 어떠한 현장 검토도 실시하지 않았습니다.

아래 표 1에는 NRTL 프로그램에 따른 제품 테스트 및 인증 확장을 위한 NNA의 신청서에 있는 적용 가능한 테스트 표준이 나열되어 있습니다.

표 1 – NNA의 NRTL 인증 범위 내에 포함되도록 제안된 적절한 테스트 표준
테스트 표준	테스트 표준 제목
UL 1310	클래스 2 전원 장치.
UL 1778	무정전 전원 공급 장치.*
UL 60730-1	자동 전기 제어 – 파트 1: 일반 요구 사항.
* OSHA는 표에 있는 이 표준의 제목이 OSHA의 적절한 테스트 표준 목록에서 가져온 것임을 명시합니다(참조: https://www.osha.gov/national-recognized-testing-laboratory-programs/list-standards). 이 제목은 현재 테스트 표준을 발행하는 표준 개발 기관에서 사용하는 제목과 동일하지 않습니다. OSHA는 현재 사용되는 제목을 반영하기 위해 가까운 시일 내에 적절한 테스트 표준 목록을 업데이트할 계획입니다.

제삼. 신청에 대한 예비 조사 결과

NNA는 인정 범위 확대를 위해 수용 가능한 신청서를 제출했습니다. 신청서 파일 및 관련 문서에 대한 OSHA의 검토는 NNA가 표 1에 나열된 NRTL 테스트 및 인증에 대한 세 가지 테스트 표준을 포함하도록 인정을 확장하기 위해 29 CFR 1910.7에 명시된 요구 사항을 충족했음을 나타냅니다. 이 예비 결과는 NNA 신청에 대한 임시 또는 잠정 승인을 의미하지 않습니다.

IV. 대중 참여

OSHA는 NNA가 NRTL로 인정 확대를 위한 29 CFR 1910.7의 요구 사항을 충족하는지 여부에 대한 대중의 의견을 환영합니다. 의견에는 관련 서면 문서와 증거물이 포함되어야 합니다.

의견 제시에 더 많은 시간이 필요한 의견 제시자는 의견 마감일까지 요청 이유를 명시한 서면 요청을 제출해야 합니다. OSHA는 요청자가 더 긴 기간을 정당화할 수 없는 한 연장을 10일로 제한합니다. OSHA는 충분한 근거가 없는 경우 연장 요청을 거부할 수 있습니다.

( 인쇄 페이지 61417)

이 통지서에 명시된 전시품의 사본과 목록에 제출된 의견을 검토하려면 미국 노동부 산하 산업안전보건청의 목록 사무국에 문의하십시오. 이러한 자료는 일반적으로 온라인에서도 구할 수 있습니다.
https://www.regulations.gov
문서 번호 OSHA-2013-0016(자세한 내용은 ”
꼬리표”
이 공지의 섹션 제목은 다음과 같습니다.
구애
).

OSHA 직원은 제출된 서류에 대한 모든 의견을 적시에 검토할 것입니다. 이러한 의견에서 제기된 문제를 처리한 후 직원은 노동부 산업안전보건 차관에게 NNA의 인정 범위 확대 신청을 승인할지 여부를 권고할 것입니다. 차관보가 신청서 접수 여부를 최종 결정하게 됩니다. 이러한 결정을 내릴 때 차관보는 29 CFR 1910.7의 부록 A에 명시된 다른 조치를 취할 수 있습니다.

OSHA는 최종 결정을 공개적으로 발표할 것입니다.
연방 등록부
.

V. 승인 및 서명

200 Constitution Avenue NW, Washington, DC 20210에 소재한 노동부 산업안전보건 담당 차관보 Amanda Laiho가 이 통지문의 작성을 승인했습니다. 따라서 기관은 29 USC 657(g)(2), 노동부 명령 번호 7-2025(90 FR 27878, 2025년 6월 30일) 및 29 CFR 1910.7에 따라 이 통지를 발행합니다.

2025년 12월 22일 워싱턴 DC에서 서명되었습니다.

아만다 리호프,

노동부 산업안전보건 담당 차관보.

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